ダイバーシティ＆インクルージョンの
推進と多様な働き方

CUE ACADEMY

働き方改革が進む中、長時間労働を是正する取組みは広がりをみせています。いわゆる「ホワイト企業」であることは人材を確保するためのひとつの鍵です。これから人生100年時代を迎え、人口が減る日本では、女性やシニアが働き続けることは一般的になっていくでしょう。それぞれの事情や、多様な価値観を持ったワーカーが活躍できる働く環境へのシフトが求められています。
今回のCUE ACADEMYでは、オカムラの働き方改革の一環のひとつとして、ダイバーシティ推進プロジェクト（通称ソダテルプロジェクト）にフォーカスし、まずは優先課題であった女性活躍の取組みを中心にご紹介します。一緒にこれからの働き方について考えることができる機会にできればと思います。

イベント詳細

開催日時：	2018年04月26日　15:30～17:00（15:15開場）
場所：	Open Innovation Biotope “Cue” 名古屋市中村区名駅3-28-12　大名古屋ビルヂング14F
対象：	働く場に興味のある方総務・FM・人事・経営企画系の業務に携わるご担当者様弊社ディーラーご担当者様
参加費：	無料
定員：	30名
主催：	株式会社オカムラ
お問合せ：	☎ 052-551-3170　✉ cue_info@okamura.co.jp

	※定員に限りがありますので、お早目にお申込みください。 ※主催者・登壇者などの都合により、参加をお断りさせていただく場合がございます。 ※イベント当日はメディア取材（撮影）及び、弊社撮影が入る場合がございます。 ※当日の模様は、レポート記事、SNSなどで掲載される可能性があるほか、Cueの広報活動（テレビ局、新聞社、ニュースサイト等の取材・情報提供を含む）で使用される場合がございます。

プログラム

■登壇者

望月浩代（株式会社オカムラ管理本部人事部ダイバーシティ推進室室長）

花田愛（株式会社オカムラフューチャーワークスタイル戦略部主任研究員）

小倉悠希（株式会社オカムラ中部支社マーケティング課販売企画室 / Open Innovation Biotope “Cue” Community Manager）

15:15	開場
15:30	オープニング
15:40	Part 1 「オカムラのソダテルプロジェクトについて」望月浩代インタラクティブセッション望月浩代 × 花田愛 × 小倉悠希
16:20	Part 2 「オカムラがチャレンジしているこれからの働き方」花田愛インタラクティブセッション望月浩代 × 花田愛 × 小倉悠希
17:00	クロージング
17:30	閉場

登壇者一覧

望月浩代

株式会社オカムラ管理本部人事部ダイバーシティ推進室室長

ショールームを経て、コールセンターを立ち上げ、顧客との接点づくりを通じた営業支援に携わる。2016年8月より、ダイバーシティ推進プロジェクト（ソダテルプロジェクト）のリーダーとして、まずは優先課題である女性活躍推進に取り組む。
2018年4月より現職。ダイバーシティ＆インクルージョンを推進していく。
花田愛

株式会社オカムラフューチャーワークスタイル戦略部主任研究員

オフィスや公共施設の空間デザインを経て現職。専門は芸術工学。
現在は、新しい学びとそのための学習空間など、コミュニケーションと環境に関する研究に従事。ソダテルプロジェクトでは多様な働き方を推進している。
著書に「オフィスはもっと楽しくなる – はたらき方と空間の多様性 -」がある。
Cue Team : 小倉悠希

株式会社オカムラ中部支社マーケティング課セールスプロモーションセンター / Open Innovation Biotope "Cue" Community Manager

大学で教育社会学、大学院でまちづくりを学ぶ。2007年、株式会社岡村製作所（現株式会社オカムラ）に入社し、オフィス環境の営業担当、広告宣伝部にて社内報編集担当を経験し、出産・育児休職後に、環境マネジメント部でCSR Report編集を担当。その後、2度目の出産・育児休職を経て、2016年より名古屋にて勤務。
現在は、Open Innovation Biotope “Cue”の企画・運営の他、名古屋オフィスの働き方改革プロジェクトの推進と情報発信を担当。