多様な働き方の実現へ向けて
～NTTドコモ東海支社はオフィスやルールをどう変えたのか？

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多様な働き方の実現 ― コロナウイルス感染症の影響を受け、在宅勤務が日常となり、ひとりひとりの社員にあわせた働き方に対応できる環境が整い始めた企業や組織は増えています。その一方で、多様な働き方を実現していくことは難しい、課題だ、と感じてもいる方もまだまだ多いのではないでしょうか。
多様な働き方のあり方は、ひとつの正解があるわけでなく、企業や組織の数だけかたちや方法があります。
そこで今回は、株式会社NTTドコモ東海支社の企画総務部の在宅勤務の実践やオフィス改装を事例とし、ご担当者にお話しをうかがい、そのリアルにせまります。
参加者のみなさんからの素朴な疑問や感想の共有、さらに登壇者からの悩み相談の時間を設け、インタラクティブに対話をし、働く場づくりについて企業や組織をこえて考える時間にしていきます。