■事例発表企業
株式会社オカムラ
株式会社中部テクノス
筒井工業株式会社
株式会社トヨコン
13:30 | 開場 |
14:00 | オープニング |
14:05 | 愛知労働局による働き方改革に関する法律等のポイント解説 |
14:45 |
事例発表企業による発表 株式会社オカムラ |
15:30 | パネルディスカッション |
16:00 | 休憩 |
16:10 | 意見交換会 |
16:55 | 県からのお知らせ |
17:00 | クロージング |
日にち |
テーマ |
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第1回 |
2019年 |
【第1部】 女性の働きやすい職場づくりのための法律のポイント等 【発表企業】 |
第2回 |
2019年 |
【第1部】 時間外労働の上限規制と年次有給休暇の取得義務化の法律のポイント等 【発表企業】 |
第3回 |
2020年 |
【第1部】 同一労働同一賃金の法改正のポイント等 【発表企業】 |
第4回 |
2020年 |
【第1部】 同一労働同一賃金の法改正のポイント等 【発表企業】 |
「変化を恐れるな Let’s 働き方改革!」を合言葉に、街頭啓発活動をはじめ、企業向けセミナー等を実施し、企業等の働き方改革への取り組みを支援します!
あいち働き方改革啓発キャラバン活動
働く人やその家族、地域の様々な方に、広く働き方改革の必要性を周知し、社会全体の気運を醸成するため、各地で街頭啓発を実施しています。
あいち働き方改革推進サミット
働き方改革の取り組みを促進するため、企業のトップを対象とした推進サミットを開催します。
あいち働き方改革サポートセミナー
企業の働き方改革に対する取り組みを支援する、人事労務担当者等を対象としたセミナーを開催します。
また、各種団体等のニーズに合わせて講師を派遣する派遣型セミナーを開催します。
REPORT
今回は、金城学院大学の2年生16人が授業「ソーシャルウーマンプロジェクト B」の一環でCueにやってきました!
「ソーシャルウーマンプロジェクト B」では、「共創」をテーマに、身近な困りごとや社会課題に対する解決方法の生み出し方について、グループワーク、プレゼンテーション、フィールドワークをまじえながら学び、現代社会におけるさまざまな課題を自分ごととしてとらえ、発想力豊かにその解決方法を仲間と一緒に考えていくプロジェクト学習です。そのうちの3回にわたりCueと実施します。今回はフィールドワークの初回です。
当日の様子をインターンシップ生の髙橋あひろがレポートします。
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REPORT
現在金城学院大学さんのソーシャルウーマンプロジェクトBという講義にCueが一部かかわっています。金城学院大学 人間科学部コミュニティ福祉学科の講義である、ソーシャルウーマンプロジェクトB。受講者の皆さんに共創という概念を理解・実感していただくための第一歩として今回、 MENNOLU LABO ・Cueの見学、また感じたことの共有を実施しました。
インターンシップ生の秀徳颯斗がレポートします。
※ソーシャルウーマンプロジェクトBとは
「共創」をテーマに、身近な困りごとや社会課題に対する解決方法の生み出し方について、グループワーク、プレゼンテーション、フィールドワークを交えながら学びます。現代社会におけるさまざまな課題を自分ごととしてとらえ、発想力豊かにその解決方法を仲間と一緒に考えていくプロジェクト型学習です。
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REPORT
名古屋市立大学佐藤研究室の学生方と株式会社カムロの方が、改装されて新しくなったCue・MENNOLU LABOにやってきました!
はじめまして!私は、名古屋市立大学芸術工学研究科修士1年の高橋あひろです。
学部時代も名古屋市立大学に所属していて建築都市デザインを学んでいました。卒業論文では、Cueで実際に行ったワークショップを研究対象とし、ワークショップにおいて参加者の身体的自由度や用いる什器が議論の盛り上がりにどのように影響しているか、について執筆しました。大学院でも同じテーマを引き続き研究しています。
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「これからのはたらく」を知りたい方、考えたい方、つくりたい方、相談したい方、見学したい方、仲間が欲しい方・・・
もし少しでも「ピン」ときたら、お気軽にCueにおたずねください。